為幫助新員工盡快熟悉公司業(yè)務(wù)流程、企業(yè)文化，11月27日，重慶國瑞控股集團(tuán)組織發(fā)展中心開展了2020年第五期新員工入職培訓(xùn)活動。重慶片區(qū)培訓(xùn)講師由控股集團(tuán)組織發(fā)展中心人事副經(jīng)理余萍擔(dān)任，十堰片區(qū)培訓(xùn)講師由控股集團(tuán)組織發(fā)展中心人事經(jīng)理方超擔(dān)任，來自控股集團(tuán)、渝建集團(tuán)、地產(chǎn)集團(tuán)、商旅集團(tuán)和物管集團(tuán)的40多名新入職員工參加了此次培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)活動幫助新員工盡快融入公司的氛圍，適應(yīng)公司的節(jié)奏，了解公司的制度，清楚自己的職責(zé)，明確公司的目標(biāo)，快速成為公司的一股戰(zhàn)斗力，增強員工歸屬感和對企業(yè)認(rèn)同感。
培訓(xùn)開始前，安排了一個簡短的自我介紹環(huán)節(jié)，相互熟悉之后，培訓(xùn)師分別從公司的戰(zhàn)略、制度、文化和現(xiàn)階段目標(biāo)、組織架構(gòu)、商務(wù)禮儀等方面，多角度為大家做詳細(xì)介紹，并把各部門的主要職責(zé)傳遞給大家，讓新同事盡可能的與公司各部門無縫對接形成合力，進(jìn)而為公司的各部門提供持續(xù)而堅實的業(yè)務(wù)保障。
在新員工培訓(xùn)結(jié)束之前，為了幫助大家進(jìn)一步鞏固所學(xué)內(nèi)容，組織了一場開卷測試，此次培訓(xùn)活動也在測試后圓滿結(jié)束。
集團(tuán)公司不斷成長壯大，公司越來越重視人才的輸入與培養(yǎng)。入職前培訓(xùn)，是讓新員工認(rèn)知公司、適應(yīng)公司、找準(zhǔn)定位的必要環(huán)節(jié)，每一次入職培訓(xùn)，都為企業(yè)人才的成長提供了足夠充足的陽光與養(yǎng)料，也為企業(yè)輸送了一道新鮮的血液（組織發(fā)展中心 池華榆供稿）。
（重慶片區(qū)培訓(xùn)人員合影）
（十堰片區(qū)培訓(xùn)人員合影）
