企業(yè)文化
corporate culture
企業(yè)文化的體系
cultural system
企業(yè)使命
Enterprise mission
為企業(yè)謀效益 為社會(huì)謀貢獻(xiàn) 為客戶謀利益
企業(yè)愿景
corporate vision
締造行業(yè)領(lǐng)先客戶滿意企業(yè) 鑄就基業(yè)穩(wěn)固健康百年國瑞
核心價(jià)值觀
core value
同心致遠(yuǎn),實(shí)干興業(yè)
共謀發(fā)展,共創(chuàng)未來
企業(yè)精神
Enterprise spirit
團(tuán)結(jié)拼搏 開拓創(chuàng)新
企業(yè)理念
corporate philosophy
經(jīng)營(yíng)理念:守法經(jīng)營(yíng) 效益為先
生產(chǎn)理念:匠心建造 專注精品
管理理念:匠心管理 追求卓越
服務(wù)理念:用心服務(wù) 共創(chuàng)美好
人才理念:以人為本 德才兼?zhèn)?br />工作理念:執(zhí)行就是硬道理 落實(shí)才是真水平
文化的主要特點(diǎn)
Cultural characteristics
• 敢于創(chuàng)新
敢于創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展不可或缺的部分,企業(yè)的發(fā)展史就是創(chuàng)新史,就是敢闖敢試、敢想敢干。
• 堅(jiān)守誠信
堅(jiān)守誠信是國瑞文化的核心特點(diǎn)。
• 關(guān)愛員工
人才是企業(yè)的核心資本。國瑞控股集團(tuán)十分重視員工的素質(zhì)及發(fā)展,良好的企業(yè)發(fā)展前景、廣闊的個(gè)人事業(yè)平臺(tái)、和諧簡(jiǎn)單的人際關(guān)系、一流優(yōu)厚的物質(zhì)待遇、獨(dú)特優(yōu)秀的企業(yè)文化一直是國瑞控股凝聚力的核心要素。
• 注重慈善
國瑞創(chuàng)業(yè)之初就有做慈善的傳統(tǒng),有制度安排,并形成慈善文化,始終堅(jiān)持:“回報(bào)社會(huì),做有責(zé)任企業(yè)公民”的行為準(zhǔn)則,每年安排專項(xiàng)資金為愛心事業(yè)捐款。
• 做到最好
國瑞控股有遠(yuǎn)大愿景,對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)要求高,追求“讓一切工作成為精品”。
• 執(zhí)行力強(qiáng)
明確目標(biāo),注重細(xì)節(jié),優(yōu)質(zhì)完成
企業(yè)文化的巨大作用
The role of culture
01. 認(rèn)同價(jià)值觀
核心價(jià)值觀是“三個(gè)高于”:
人的價(jià)值高于物的價(jià)值,企業(yè)價(jià)值高于員工個(gè)人價(jià)值,社會(huì)價(jià)值高于企業(yè)價(jià)值”。
“三個(gè)高于”的核心價(jià)值觀,得到全體員工的認(rèn)同。
02. 增強(qiáng)凝聚力
企業(yè)文化的最大好處是增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,提升員工忠誠度。
03. 提升競(jìng)爭(zhēng)力
文化提升競(jìng)爭(zhēng)力主要體現(xiàn)為保證企業(yè)快速發(fā)展和確立競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的形成,除發(fā)展模式、執(zhí)行力和整合實(shí)力外,
核心是追求卓越的精神文化,企業(yè)恒動(dòng),生生不息。