2020年5月6日上午，國瑞陽光地產(chǎn)集團十堰公司組織今年新入職的14名員工，在公司19樓會議室舉行了集體見面會。十堰城市公司、各項目公司領導及各部門負責人參加會議，會議由城市公司行政人事部主持。
見面會上，地產(chǎn)集團總工程師方樹成、十堰公司總經(jīng)理賀群、副總經(jīng)理王琳，分別對新入職員工表示熱烈歡迎，對來公司工作提出了要求和期望期。賀群希望大家一是要珍惜緣分，新老員工生活上相互關心，工作上相互支持；二是老員工要做好“老帶新”、“傳幫帶”工作，幫助新員工學習國瑞的企業(yè)文化，了解項目情況，熟悉崗位職責，熟悉規(guī)章制度，掌握工作流程，盡快融入團隊。三是新員工要結(jié)合自身的優(yōu)勢，揚長補短，面對新的機遇、新的挑戰(zhàn)，為公司發(fā)展貢獻自己的力量。
圖為賀群、王琳講話
14名新入職員工分別自我介紹了本人的姓名、就職的崗位、特長愛好和今后的工作打算，表達了加入國瑞大家庭的激動之情和對未來的憧憬，期望實現(xiàn)個人和企業(yè)“雙贏”的目標，贏得了各位同事陣陣熱烈的掌聲。
圖為新員工國瑞府銷售經(jīng)理薛添鶴進行自我介紹
新員工入職見面交流會是地產(chǎn)集團踐行國瑞工作行為“23條準則”的具體展現(xiàn)，是新老員工相互認識、相互了解的有效途徑。通過面對面交流分享，新老員工之間拉近了距離，加深了印象，培植了感情，增進了友誼，為后期和諧相處、合作共事奠定了良好的基礎，也彰顯了公司“以人為本”的理念。相信有大家的相互支持和信任，新老員工在各自的崗位上一定能夠發(fā)光發(fā)熱，用自己的專業(yè)和積極的工作態(tài)度，共同創(chuàng)造國瑞控股集團美好的未來?。ㄐ姓耸虏?張保慧供稿）
